清明节放假通常为1天法定假日，但实际会通过调休形成3天小长假。根据国务院发布的节假日安排，清明节当天放假1天，若与周末相邻则调休补班，确保连续休假。以下从政策依据、调休逻辑、执行细节展开说明：

一、政策依据与法定时长
清明节被列入《全国年节及纪念日放假办法》，明确为全体公民放假的节日，每年4月4日或5日（根据节气调整）放假1天。例如2025年清明节为4月4日，当日为法定假日。

二、调休机制与假期延长
为方便公众出行，国务院通常将邻近周末与法定假日拼接。如2025年清明节为周五（4月4日），可能直接连休周六、日形成3天假期；若日期在周中，则通过调休前后周末实现3天连休。此安排兼顾民俗需求与假期连续性。

三、加班工资计算标准
法定假日（清明节当天）加班需支付3倍工资，且不可用补休替代；调休日加班则按2倍工资或安排补休。企业需严格遵守，避免劳动纠纷。

四、注意事项与建议

1. 提前确认调休安排，避免误判假期时长；
2. 关注交通、景区预约政策，错峰出行；
3. 祭祀活动注意防火安全，提倡文明扫墓。

清明节核心放假时长为1天，灵活调休形成小长假。建议公众提前规划行程，合理安排祭扫与休闲时间，同时留意地方政府发布的详细调休通知。