通常不算

上下班途中通常 不算 正式的工作时间，但在特定情形下可能享有特殊保护。具体如下：

一、一般情况不计入工作时间

1. 核心定义

   根据《劳动法》及现行规定，工作时间指劳动者在用人单位从事实际工作或生产的时间，上下班途中的通勤时间未被明确包含在内。

2. 法律依据

   《工伤保险条例》明确，上下班途中因非本人主要责任的交通事故等情形可认定为工伤，但这属于工伤认定范畴，而非工作时间认定。

二、特殊情形下的例外

1. 工伤认定

   若上下班途中发生交通事故且负非主要责任，或乘坐公共交通工具时发生意外伤害，可依法享受工伤待遇。

2. 单位政策或合同约定

   部分企业可能将上下班路途时间纳入工作时间，例如异地办公、特殊岗位需求或双方明确约定的情况。

三、注意事项

• 考勤与工资 ：未按时上下班可能影响考勤记录和工资计算，建议与单位提前确认政策。

• 争议解决 ：若对是否计入工作时间存在争议，可参考劳动合同条款或向劳动监察部门咨询。

上下班途中默认不计入工作时间，但工伤认定和特殊单位政策可能提供例外保障。