在面试中做好自我介绍的核心是简洁、结构化、突出个人优势与岗位匹配度，用1-2分钟时间清晰传递你的专业能力、核心成就和职业动机。

1. 开场破冰
   用简短问候和姓名开场，例如“您好，我是XXX”，随后直接说明应聘岗位，表明来意。避免冗长背景介绍，快速切入主题。

2. 经历与能力聚焦
   按“岗位需求”筛选经历，用数据量化成果。例如：“5年Java开发经验，主导过日均10万用户的系统优化，性能提升30%”。技术岗突出技能栈，管理岗强调团队成果。

3. 差异化亮点
   补充独特优势，如行业证书、跨领域经验或与公司文化的契合点。例如：“考取PMP认证，曾协调3个部门完成敏捷转型，这与贵司的创新导向高度一致。”

4. 职业动机收尾
   用1-2句话说明求职动机，展现对公司和行业的了解。例如：“贵司在智能家居领域的深耕让我希望加入，用我的技术积累推动产品迭代。”

自我介绍是面试的“第一印象”，需反复练习自然表达。重点不是罗列经历，而是证明你是该岗位的**人选。