建筑公司岗位主要分为管理、技术、施工、财务、行政等五大类，具体如下：

一、管理岗位

1. 高层管理

   • 总经理/董事长：负责公司整体运营和战略规划

   • 副总经理/部门经理：协助高层管理各业务板块

   • 总工程师/总会计师：分别负责技术管理和财务分析

2. 项目与运营管理

   • 项目经理：统筹项目规划、设计、施工全流程

   • 施工队长/工地主管：负责现场施工进度和质量控制

二、技术岗位

1. 建筑设计

   • 建筑师/室内设计师：负责建筑外观与内部空间设计

   • 结构工程师/土木工程师：分析建筑结构安全性

2. 工程支持

   • 电气工程师/管道工：负责机电系统设计与安装

   • 材料员/试验员：管理材料采购与质量检测

三、施工岗位

• 一线施工 ：施工员、电工、瓦工等负责具体工程实施

• 设备与后勤 ：设备科、司机等保障施工设备与物资供应

四、财务岗位

• 会计核算 ：会计/出纳员负责账务处理与财务报表编制

• 预算管理 ：预算员/成本控制员监控项目资金使用

五、行政与支持岗位

• 综合管理 ：行政助理、人力资源专员处理日常事务与员工管理

• 市场与法务 ：市场营销人员拓展业务，法务专员处理合同与法律事务

说明 ：不同公司根据规模和业务重点可能有所差异，例如小型企业可能精简岗位，大型企业则设置更多细分职能。