根据2025年最新官方通知，中级经济师考试成绩将于 2025年12月上旬 公布。具体信息如下：
成绩公布时间
查询方式
其他相关时间节点
考试时间：2025年11月1日、2日；
电子证书发放：12月前后可查询下载。
建议 ：考生需关注中国人事考试官网或官方通知，以获取最新动态。
医院职称聘任的国家规定主要依据《卫生专业高级资格条件（试行）》及最新政策调整，结合医院实际情况制定。以下是核心要点： 一、基本原则 评聘分开 ：专业技术职称与岗位聘任分离，强调“能上能下”的动态管理机制。 公开透明 ：聘任程序需经过个人申请、科室初评、集体决策等环节，确保公平公正。 二、聘任条件 资格要求 需通过执业医师资格考试（临床专业）或相应资格认证。 高级职称需在临床一线
经济师考试确实存在通过率的说法 ，这是衡量考试难度和考生表现的重要指标。通过率的高低不仅反映了考试的竞争激烈程度，还与考试内容、考生准备情况以及考试政策密切相关。以下是对经济师通过率的详细分析： 1.通过率的具体数值：经济师考试的通过率并不是固定的，每年都会有所波动。一般来说，初级经济师的通过率在40%-50%左右，而中级经济师的通过率则相对较低，约为20%-30%。高级经济师的通过率则更低
经济师挂靠费因级别不同差异显著，中级经济师年挂靠费约3-6千元，高级经济师可达8千-1万元 ，具体受地区、行业及政策影响。 级别决定基础价格 中级经济师挂靠市场价普遍在3-6千元/年，高级经济师因稀缺性价格翻倍，通常为8千-1万元/年。初级经济师挂靠需求较低，较少单独报价。 地区与行业波动因素 经济发达地区（如一线城市）或特定行业（如建筑、金融）挂靠费可能上浮10%-20%
中级经济师考试每科满分为140分，合格分数线为84分，即每科满分的60%。考生需要在两个科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》中均达到或超过84分才能通过考试。 分点展开 考试科目与评分标准 中级经济师考试包含两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。每科试卷满分均为140分，合格分数线统一为84分。这一标准自2022年起实行，相对固定，确保考试的公平性。 考试难度与通过率
经济师考试报名费用因地区和考试级别不同存在差异，具体如下： 报名费用范围 中级经济师 ：每科费用约61-120元，两科总费用在200元以内。例如： 北京：61元/科（总122元） 山西：81元/科（总162元） 甘肃：81元/科（总162元） 初级经济师 ：每科费用约50-100元，两科总费用约200元以内。 费用组成 报名费：61-120元/科（含考试费、报名费等） 教材费
中级经济师允许在两年内各过一门科目，但需满足以下条件： 成绩周期要求 考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理，需在连续的两个考试年度内通过全部科目（《经济基础知识》+《专业知识与实务》）。 考试安排灵活性 可以选择一次性报考两科，也可分次报考（如第一年考一门，第二年考另一门）。 若第一年仅通过一门科目，第二年需通过另一门才能获得证书；若第二年未通过，则第一年通过的成绩作废。 注意事项
2022年中级经济师补考成绩预计于 2023年6月7日前公布 ，具体信息如下： 成绩公布时间 多地补考公告明确显示，补考成绩查询时间预计为 2023年6月7日前 ，具体以当年官方通知为准。 查询方式 考生需登录 中国人事考试网 ，进入“成绩查询”入口，输入账号信息完成验证后查看成绩。 注意事项 以上信息为2022年补考成绩的预测时间，实际公布时间可能因当年考试安排调整，建议关注
大学考试后成绩公布时间通常为 1-2周 ，具体因学校、考试类型而异。以下是详细说明： 常规期末考试 多数学校期末考试成绩在考试结束后 1-2周 内公布，可通过学校官网查询。例如，3月考试通常在3月下旬出成绩。 考试类型差异 标准化考试 （如GRE、托福）：成绩公布周期较长，需数周时间。 补考或重考 ：可能延迟至次月公布。 查询方式 学生需登录学校官网，输入学号密码查询成绩
2025年中级经济师考试时间为11月1日-11月2日 ，每日安排两个批次 ，具体考试时间以准考证为准。 考试科目安排 必考科目 ： 《经济基础知识》：所有考生必须参加，考试内容覆盖经济学基础知识。 选考科目 ： 《专业知识与实务》：考生可从10个专业中选择一个报考，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。 考试时间安排
经济师考试过了一门第二年只需补考未通过科目，但需注意成绩有效期和换专业限制 。根据现行政策，初/中级经济师成绩实行两年滚动制 ，第一年通过的科目成绩可保留至第二年，考生只需在次年报考并通过剩余科目即可取证。若第二年仍未通过或更换专业，已过科目成绩将作废 。 经济师考试的成绩管理采用两年滚动周期，考生需在连续两个考试年度内通过《经济基础知识 》和《专业知识和实务》两科。例如
医院职称聘任文件的核心要求包括 学历资历、专业技术能力、科研成果和医德医风四大方面，其中副高以上需主持科研项目 、正高职称必须发表核心期刊论文 是硬性指标。不同级别医院对聘任条件的具体标准存在差异，三甲医院通常要求更高。 基本资格条件 学历要求：初级职称需大专以上学历，中级职称要求本科+5年工作经验，副高职称需硕士+8年临床经验 执业资格
教师副高职称名额比例因地区、学校类型及政策调整存在差异，具体如下： 常规比例范围 30%-45% ：多数地区副高职称占教师总人数的30%-45%，例如某学校50名教师中副高岗位通常为20个。 15%基准线 ：部分政策以编制总数的15%为基准，如某地规定副高名额为在编教师总数的15%。 岗位空缺与竞争 每年评审通过人数有限（如县区100人中约70人），空岗数量直接影响竞争激烈程度
医院职称聘任条件及流程主要包括以下几点： 学历及工作年限要求 ： 初级职称 ：通常需要具备医学专业本科以上学历，并在医疗机构从事相关工作满一年。 中级职称 ：一般要求具备医学专业本科以上学历，并在医疗机构从事相关工作满五年；或具备医学专业专科学历，并在医疗机构从事相关工作满七年。 高级职称 ：通常需要具备医学专业本科以上学历，并在医疗机构从事相关工作满十年；或具备医学专业专科学历
根据最新政策，中小学教师副高职称岗位比例在不同学段存在差异，具体如下： 小学副高职称比例 最新政策 ：副高级岗位结构比例提升至最高15%。 历史数据 ：2022年山东省小学副高级岗位比例为15%。 其他学段对比 中学 ：高级中学副高比例提升至最高35%，初中副高比例提升至最高25%。 幼儿园 ：副高比例提升至最高15%，且可设特设岗位放宽至八级。 政策调整依据
中小学教师副高级职称设置比例根据学段和学校类型有所不同，具体如下： 一、总体设置原则 按比例分配 中学教师副高级岗位总人数占专业技术岗位的30%，小学教师占4%。 学段差异 高级中学 ：副高级教师占比最高，可达35%。 初级中学 ：副高级教师占比25%。 小学/幼儿园 ：副高级教师占比提升至15%。 二、岗位结构比例 三级结构 副高级教师分为五级、六级、七级，比例分别为20%、40%
