教师副高职称名额比例因地区、学校类型及政策调整存在差异，具体如下：

1. 常规比例范围

   • 30%-45% ：多数地区副高职称占教师总人数的30%-45%，例如某学校50名教师中副高岗位通常为20个。

   • 15%基准线 ：部分政策以编制总数的15%为基准，如某地规定副高名额为在编教师总数的15%。

2. 岗位空缺与竞争

   • 每年评审通过人数有限（如县区100人中约70人），空岗数量直接影响竞争激烈程度。例如农村学校副高名额可能更多，且不受20%岗位比例限制。

3. 政策调整与特殊类型

   • 普岗与农岗差异 ：农村学校副高名额通常多于普通学校，且教龄20年以上的教师可直接申报，不受比例限制。

   • 重点学校加成 ：市、省级重点学校中高级职称比例可能上调10%。

4. 申报建议

   • 优先关注当地教育部门发布的最新政策，如某地2025年将中学副高比例提升至最高35%。

   • 综合评估教龄、荣誉、教学成果等指标，而非单纯追求排名。

总结 ：副高职称名额比例无统一标准，需结合地区政策、学校类型及个人条件综合判断。建议通过教育部门官网或学校人事部门获取最新数据。