在钉钉系统中，设置员工不能自己审批自己的功能主要通过组织架构和审批流程配置实现。以下是具体操作步骤：

1. 组织架构设置

   • 在钉钉的「组织管理」中，合理划分公司、部门、员工层级，确保每个角色对应明确的职责范围。

   • 通过部门权限管理，为不同部门设置不同的审批权限，例如财务部门可拥有更高权限，普通员工权限受限。

2. 审批流程配置

   • 进入「审批」模块，选择需要设置限制的审批类型（如请假、报销等）。

   • 在流程设置中，添加规则限制同一用户无法对自己发起审批。例如，在请假审批中，设置「申请人不能为自己审批」的规则。

   • 保存设置后，系统将自动校验用户行为，防止自审批现象发生。

3. 标签管理（可选）

   • 若需针对特定员工群体设置限制，可通过「标签」功能对员工进行分类。

   • 在审批流程中，添加标签过滤条件，排除特定标签用户发起的审批请求。

注意事项 ：不同版本的钉钉界面可能略有差异，建议优先参考当前版本官方文档或联系管理员进行操作。若需更精细的权限控制，可结合企业内部管理系统实现二次验证。