不一定

公务员笔试通过后是否能进入面试，需结合以下条件综合判断：

一、基本条件

1. 达到笔试合格分数线

   需满足公共科目（行政职业能力测验/数量关系+申论）的最低合格分数要求，这是进入面试的门槛。

2. 排名进入规定比例

   除合格线外，还需根据报考岗位的 排名 判断。不同岗位的面试比例不同，常见为1:3或1:5。例如，某岗位招录2人，则笔试成绩排名需在前6名内。

二、影响面试机会的关键因素

1. 岗位竞争程度

   • 竞争激烈的岗位（如热门地区或专业性强的岗位）面试名额较少，竞争压力更大。

   • 竞争较弱的岗位可能录取比例更高，但需注意部分考生因放弃面试而增加竞争。

2. 笔试成绩排名

   • 在达到合格线后，需在报考人员中排名靠前。例如，按1:3比例进入面试时，前6名考生可参加面试。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：部分省份或岗位可能有特殊规定，需以官方公告为准。

• 综合成绩计算 ：面试成绩与笔试成绩按50:50比例合成，但面试表现仍是最终决定因素。

总结 ：笔试通过只是进入面试的必要条件，而非充分条件。考生需关注岗位排名、竞争环境及自身表现，才能提高面试通过率。