面试中被问及“你所不擅长的是什么”时，建议采用以下策略回答：

一、核心原则：诚实与转化结合

1. 避免直白暴露核心短板 ：若所问不擅长的内容与应聘职位直接相关（如专业技能），应坦诚但强调学习能力。例如：“我在数据分析方面经验不足，但通过系统学习和实践，已快速掌握基础工具，并能独立完成简单分析任务”。

2. 转移焦点至优势 ：若问题与职位无关（如运动、幽默感），可简要提及并快速切入自身优势。例如：“我不太擅长公开演讲，但团队协作能力强，曾多次主导项目协调工作”。

二、具体回答技巧

1. 采用“缺点+优势”结构 ：先说明弱点，再突出与之匹配的核心能力。例如：“我在时间管理上存在一定挑战，但通过优化工作流程，曾高效完成紧迫项目”。

2. 强调积极态度 ：用“愿意改进”替代“无法胜任”。例如：“我对新技术接受较慢，但持续关注行业动态，主动学习相关知识”。

3. 避免负面标签 ：不要使用“不擅长”等绝对化表述，可改为“有待提升”或“需进一步实践”。例如：“我在跨部门沟通中经验较少，但愿意主动参与团队协作以积累经验”。

三、注意事项

• 控制回答时长 ：建议用1-2分钟完成，避免冗长。

• 避免具体细节 ：无需详细描述弱点，重点展示应对策略和潜力。

• 保持自信 ：用平和的语气表达，展现积极向上的职业态度。