服务员面试一般会涉及以下问题：

1. 工作经验：你是否有过服务员或相关行业的工作经验？这能帮助雇主了解你的实际操作能力和服务意识。

2. 沟通能力：你如何处理与顾客之间的冲突或不满？这考察了你的沟通技巧和解决问题的能力。

3. 团队合作：你在团队中的表现如何？你是否能够与同事和上级有效地合作？这评估了你的团队协作精神和适应能力。

4. 工作态度：你对服务行业的工作态度是什么？你是否能够保持积极的工作态度并提供优质的服务？这反映了你的职业道德和服务意识。

5. 时间管理：你如何管理你的工作时间和任务？你是否能够按时完成工作并处理紧急情况？这考察了你的时间管理能力和工作效率。

6. 适应能力：你是否能够适应不同的工作环境和顾客需求？这评估了你的灵活性和适应性。

7. 个人品质：你认为自己具备哪些个人品质能够帮助你成为一名优秀的服务员？这考察了你的自我认知和个人特质。

8. 培训和发展：你是否愿意接受培训和发展机会来提升你的技能和知识？这反映了你的学习态度和职业发展意愿。

9. 健康和安全：你是否了解食品安全和卫生标准？你是否能够遵守健康和安全规定？这确保了你对健康和安全的重视程度。

10. 其他问题：根据具体职位和公司的要求，还可能涉及其他问题，如你的可用工作时间、你的期望薪资等。

总结：服务员面试的问题通常围绕工作经验、沟通能力、团队合作、工作态度、时间管理、适应能力、个人品质、培训和发展、健康和安全等方面展开。准备充分并展示你的积极态度和相关技能，将有助于你在面试中脱颖而出。