视岗位要求

公务员招聘中体测与面试的先后顺序需根据具体岗位类型和地区政策确定，主要分为以下情况：

一、先体测后面试的岗位类型

1. 警察类岗位

   公安部、民航空中警察、铁路公安、出入境边防检查总站等对体能要求较高，通常要求先通过体能测试（如1000米/800米跑步、纵跳摸高等项目）。

2. 部分行政执法类岗位

   如综合执法职位需开展体能测评，但具体要求以招考公告为准。

二、先面试后体测的岗位类型

1. 一般公务员岗位

   多数普通公务员职位（如行政岗位、文职岗位）均采用先面试后体测的流程。

2. 部分特殊岗位

   如铁路公安、出入境边防检查等，可能要求先通过面试筛选出基本合格者，再统一进行体测。

三、其他注意事项

1. 体检与面试的先后顺序

   无论体测/面试先后，体检均需在面试之后进行。体检合格者才会进入考察和录用环节。

2. 地区政策差异

   不同省份、部门存在差异，例如宁夏、云南等地人民警察岗位需先体测后资格复审，而其他地区可能相反。

3. 特殊情形处理

   若体测未达标，考生通常无法进入面试；若面试未通过，体测结果无效。

四、备考建议

• 关注招考公告 ：具体流程以当年官方发布的招考文件为准，建议仔细阅读岗位要求。

• 针对性训练 ：若报考警察类岗位，需提前进行体能训练，确保达标。

公务员招聘的体测与面试顺序因岗位和地区而异，考生需以实际招考公告为准，并针对性准备。