‌技术面试是否通过，通常可以通过面试官的反应、后续沟通、面试时长、问题深度以及公司招聘流程等关键信号来判断。‌ 以下是一些常见的判断依据：

1. ‌面试官的反应‌
   如果面试官在交流中表现出浓厚的兴趣，频繁追问细节，或主动介绍团队和项目情况，往往是一个积极的信号。反之，若面试官态度冷淡或草草结束，可能意味着兴趣不大。

2. ‌后续沟通的及时性‌
   面试后若HR或面试官很快联系你，询问薪资期望或安排下一轮面试，通常说明你已通过当前环节。若长时间（超过一周）无反馈，则可能未被选中。

3. ‌面试时长与问题深度‌
   面试时间远超预期，或问题从基础技术延伸到实际业务场景，甚至讨论你的职业规划，通常表明对方在认真评估你是否适合长期合作。

4. ‌公司招聘流程的推进‌
   部分公司会明确告知面试流程和时间节点。如果你顺利进入下一轮，或HR主动提供公司资料、团队介绍等，基本可确认通过。

5. ‌面试结束时的暗示‌
   面试官若提到“后续会有人联系你”或“我们会在X天内给答复”，可能是一种积极暗示。相反，含糊的“有消息会通知”则需降低预期。

‌‌ 结合以上信号综合判断更准确，但最终结果仍需以官方通知为准。保持耐心，同时继续准备其他机会会更稳妥。