补发15年至19年工资的消息并不属实，属于不实传言。

近来，有关补发2015年至2019年工资的消息在网络上流传，这实际上是一则不实传言。相关部门已对此进行澄清，明确表示没有补发工资的政策。以下是对该消息的详细分析：

1. 政策依据缺失：

   • 根据现行的法律法规和政策文件，并没有关于补发2015年至2019年工资的具体规定。
   • 工资发放通常依据劳动合同和相关劳动法规，任何关于补发工资的政策都应有明确的法律依据。

2. 官方声明否认：

   • 相关部门已通过官方渠道发表声明，明确表示没有补发2015年至2019年工资的政策。
   • 这些声明旨在纠正不实传言，并提醒公众不要轻信未经证实的消息。

3. 警惕诈骗风险：

   • 不实传言可能被不法分子利用，进行诈骗活动。
   • 公众应保持警惕，不轻易相信此类消息，以免上当受骗。

4. 正确获取信息：

   • 对于涉及自身利益的消息，应通过官方渠道进行核实。
   • 可以关注相关部门的官方网站、官方微博等，及时获取准确的信息。

总结：补发2015年至2019年工资的消息是虚假的，公众应保持理性，不轻信未经证实的消息，以免造成不必要的损失。如有疑问，应及时向相关部门咨询核实。