‌线下面试通常需要自己准备简历‌，这是展现专业态度和充分准备的重要环节。‌自带简历能体现主动性、避免突发状况，并方便面试官快速了解你的背景‌。以下是具体原因和注意事项：

1. ‌体现职业素养‌
   主动携带打印版简历（建议3-5份）能传递出对机会的重视。即使企业已收到电子版，纸质简历可辅助面试官现场标记重点，同时避免因设备问题导致的尴尬。

2. ‌应对突发情况‌
   部分公司可能因流程疏漏未准备简历，或不同面试官需同时查阅。自带简历能确保沟通流畅，避免因材料缺失影响第一印象。

3. ‌优化细节提升印象‌

   • 使用80g以上A4纸单面打印，避免折痕；
   • 核对联系方式、时间线等关键信息无错误；
   • 若岗位偏创意，可携带作品集或二维码简历作为补充。

4. ‌特殊场景灵活处理‌
   若企业明确告知“无需携带”，可准备电子版在手机或平板中备用。技术类岗位建议同步带上证书、项目成果等证明材料。

面试结束后，可将简历留在桌面供企业归档。保持电子版与纸质版内容一致，并注意保护个人信息安全。‌提前准备、注重细节，能让你的线下求职更从容高效‌。