面试完面试官说"保持联系"通常意味着‌你进入了候选名单但并非第一选择‌，或‌公司需要综合评估其他候选人‌，也可能是‌委婉拒绝的客套话‌。关键要结合面试表现、公司招聘节奏和后续动作综合判断。

1. ‌积极信号：进入备选池的常见表现‌
   当面试官主动提及"保持联系"并询问你的入职时间、薪资期望等细节时，往往说明你通过了基础筛选。部分公司会同步面试多批候选人，这句话可能暗示需要横向比较，建议7天内主动跟进结果。

2. ‌中性可能：招聘流程的缓冲期‌
   大型企业或国企的招聘周期通常较长，面试官需要走内部审批流程。此时"保持联系"是流程性说辞，可间隔2周发送跟进邮件，重点补充面试中未展示的竞争优势。

3. ‌潜在风险：委婉拒绝的社交礼仪‌
   若面试过程明显不顺畅（如时间压缩、面试官频繁看表），这句话更可能是职场客套。建议同步投递其他岗位，避免空等。可通过领英关注该公司招聘动态验证猜测。

4. ‌应对策略：分阶段主动性动作‌

   • 24小时内：发送感谢邮件重申岗位匹配度
   • 3-5天：分享行业相关成果（如证书/作品集更新）
   • 10天未回复：礼貌电话咨询进度，不再过度追问

听到这句话后最忌被动等待。合理跟进既能展现职业素养，又能通过对方反馈速度判断真实意向。若超过招聘方承诺的反馈时限，建议及时调整求职重心。