‌自我评估求职意向是求职者通过系统分析自身优势、职业目标与市场需求，明确职业发展方向的关键步骤‌。它能帮助求职者精准定位岗位、提升竞争力，避免盲目投递简历。

1. ‌分析个人优势与技能‌：梳理教育背景、工作经验、专业技能和软实力（如沟通能力、团队协作），明确核心竞争力。例如，擅长数据分析的求职者可优先考虑市场研究或运营类岗位。
2. ‌明确职业目标‌：结合兴趣和长期规划，设定短期与长期目标。若希望进入互联网行业，需评估是否愿意接受高强度工作节奏，并匹配相应岗位要求。
3. ‌调研市场需求‌：通过招聘平台、行业报告了解目标岗位的技能要求和薪资水平，避免与市场脱节。例如，当前人工智能领域更看重编程与算法能力。
4. ‌评估自身差距‌：对比目标岗位的要求，列出需补充的技能或证书，制定学习计划。若想转行，可通过在线课程或实习积累经验。

定期进行自我评估能动态调整求职策略，确保职业发展与个人成长同步。建议每半年复盘一次，适应市场变化。