‌自我评价是个人简历的核心部分，用300字左右简洁突出个人优势、职业定位与核心价值‌。需包含专业技能、性格特质、职业目标等关键信息，通过精准表达让HR快速捕捉匹配度。

1. ‌内容结构清晰‌
   分3-4段撰写：首段概括职业身份（如“5年经验Java工程师”），中间段落列举核心能力（技术栈、项目管理等），末段强调软技能（沟通力、抗压能力）或职业目标。避免流水账，用“数据+成果”强化说服力（如“主导项目提升30%效率”）。

2. ‌关键词匹配岗位‌
   根据招聘JD调整术语，例如应聘设计岗可写“熟练使用PS/AI，输出20+高转化率视觉方案”，技术岗突出“独立完成分布式系统架构”。避免空泛词汇如“吃苦耐劳”，改用“适应敏捷开发节奏”等具体描述。

3. ‌语言简洁有记忆点‌
   用短句+动词开头（“擅长”“主导”“熟悉”），控制每段2-3行。性格评价避免主观，通过事例体现（如“通过跨部门协作推动产品上线”）。结尾可加入职业愿景，如“希望深耕AI领域，赋能行业创新”。

‌提示‌：写完可朗读检查是否流畅，或删除重复信息。300字内需展现差异化竞争力，让HR一眼看到“你能为公司解决什么问题”。