考编和考公的难度因人而异，需结合个人背景、岗位类型及地区差异综合判断。以下是关键对比分析：

一、考试内容与形式

• 考公 ：统一考《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，行测120分钟、申论180分钟，题型涵盖常识、言语理解、数量关系等，特殊岗位需加试专业科目。

• 考编 ：分事业单位和行政单位，事业单位考《职业能力测试》（职测）和《综合应用能力》（综应），部分岗位加考《公共基础知识》或专业知识，题型包括辨析题、案例分析等。

二、竞争程度

• 考公 ：国考竞争最为激烈，2024年录取率低至2%；省考相对较好，但热门岗位仍需百里挑一。应届生专岗竞争压力较小。

• 考编 ：考试次数多（每年联考多次），上岸机会较大，但户籍限制和地区差异较大，一线城市优质岗位竞争激烈。

三、编制性质与工作内容

• 考公 ：行政编制，负责政策制定、社会管理，晋升透明但竞争激烈。

• 考编 ：事业编制，涵盖教育、医疗等领域，工作更专业，薪资稳定但晋升依赖专业能力。

四、建议

• 应届生 ：优先选择考公，应届生专岗竞争压力小。

• 有经验者 ：可结合地区和岗位类型，事业单位考试更灵活，部分岗位竞争压力较小。

• 专业对口者 ：考编时需额外准备专业知识，但部分岗位（如教师、医生）专业要求明确。

考公和考编无绝对难易，需根据个人实际情况选择，并重点关注目标岗位的竞争态势和自身优势。