在公务员考试中，应届生身份的认定标准通常包括以下几种情况：

1. 正常应届毕业生

普通高等院校的毕业生，在毕业当年即可按应届生身份报考公务员。例如，2023年毕业的高校生，在2023年公务员考试中可视为应届生。

2. 择业期内未就业人员

部分考生在毕业当年未落实工作单位，并在两年择业期内（即毕业证书落款日期起的两年内）未签订劳动合同、未缴纳社保，也可视为应届生。例如，2021年毕业但未就业的考生，在2023年仍可按应届生身份报考。

3. 特殊人群

以下人员也可按应届生身份报考：

• 退役士兵：普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）两年内未就业的退役士兵。
• 国（境）外学历获得者：在择业期内取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学生。

4. 其他注意事项

• 身份维护：考生需避免在择业期内签订劳动合同或缴纳社保，否则可能失去应届生资格。
• 政策差异：各省份对择业期的定义可能略有不同，需关注当地具体政策。

总结

应届生身份的认定主要依据毕业时间、择业期内的就业状态以及特殊身份等因素。建议考生提前了解目标考试地区的具体政策，确保符合报考条件，顺利通过资格审核。