简历上的绩点通常指 平均绩点（GPA） ，但需根据具体场景选择合适表述方式。以下是关键要点：

1. 绩点定义

   平均绩点（GPA）是综合反映学生学术表现的核心指标，计算方式为：
   $$ \text{GPA} = \frac{\sum(\text{课程学分} \times \text{绩点})}{\sum\text{课程学分}} $$

   常采用4.0或5.0制，不同学校可能存在换算算法差异。

2. 简历中的常见表述

   • 平均绩点 ：直接写GPA数值（如3.8/4.0），适用于所有课程场景。

   • 排名+平均绩点 ：若需强调相对位置，可写“专业排名前5%，平均绩点3.8/4.0”。

   • 专业排名 ：仅写排名（如“专业前5%”），适用于总绩点不理想或需突出特定领域表现的情况。

3. 注意事项

   • 若GPA较低，可侧重专业课绩点或排名，避免仅展示总绩点。

   • 银行等对学术要求较高的岗位，HR会重点查看GPA。

   • 不确定具体排名时，建议留空或标注“无法确定”。

总结 ：简历中绩点默认为平均绩点，但需根据个人情况选择最能体现优势的表述方式。