结构化小组面试中4人一组的流程可分为以下五个核心环节，结合权威信息整理如下：

一、抽签分组与备考

1. 分组方式

   所有考生通过抽签随机分为4人一组，编号为A、B、C、D（或类似顺序），确保公平性。

2. 备考时间

   提供题本、草稿纸和笔，考生独立阅读题目（3道题共15分钟），剩余3分钟提醒后回收题本。

二、答题环节

1. 作答顺序

   按照抽签顺序轮流作答，例如：

   • 第一题：A→B→C→D

   • 第二题：B→C→D→A

   • 第三题：C→D→A→B

   每人作答时间有限（通常2-3分钟）。

三、互评与回应

1. 点评流程

   • 第1轮：D点评A、C（各2分钟），A回应，C回应；

   • 第2轮：A点评B、D（各2分钟），B回应，D回应；

   • 第3轮：B点评C、A（各2分钟），C回应，A回应。

2. 时间控制

   每个点评和回应均不超过2分钟，超时立即打断，确保流程高效。

四、注意事项

• 规则说明 ：考官会宣读引导语后开始互评，需严格按顺序进行；

• 特殊情况 ：若考生未参与第一题作答，可在互评环节补充点评。

五、总结

4人一组通过轮答、互评结合的方式，既考察个人分析能力，又评估团队协作与沟通技巧，是国考等官方考试中常见的面试形式。