‌面试通过后不想去，可以礼貌、专业地表达真实原因，同时保持良好关系。‌ 关键点包括：‌及时回复、真诚沟通、表达感谢、避免负面评价‌，既能维护个人口碑，也为未来合作留有余地。

1. ‌及时告知决定‌
   收到录用通知后，建议在24-48小时内明确回复。拖延可能影响企业招聘进度，直接说明“经过慎重考虑，目前无法加入贵公司”即可，无需过度解释。

2. ‌优先选择客观原因‌
   若因薪资、通勤等实际因素拒绝，可委婉表达：“综合考虑现有岗位发展/生活规划，暂时与职位需求不够匹配”。避免主观否定公司或团队，保持中立态度。

3. ‌表达感谢与遗憾‌
   强调对机会的珍惜，例如：“非常感谢贵公司的认可，本次面试让我受益匪浅，但现阶段个人计划有所调整，非常遗憾不能共事。”

4. ‌保持开放结尾‌
   用“希望未来有机会合作”“期待保持联系”等话术收尾，尤其针对行业内的企业，维护长期职业关系更重要。

拒绝offer是职业常态，重点是通过坦诚沟通减少双方时间成本，同时展现职业素养。若已签署协议需承担违约责任，建议提前确认条款细节。