面试合格后不想去工作，需通过专业、礼貌的方式及时沟通，避免影响双方关系。以下是具体建议：

一、及时通知招聘方

1. 优先电话沟通 ：若需临时调整，建议第一时间致电HR说明情况，避免企业空等。

2. 邮件通知为辅 ：若时间充裕，可发送邮件正式表达决定，需在面试日前完成。

二、保持专业态度

1. 诚实说明原因 ：避免使用负面评价（如“公司规模小”），可委婉表达“个人发展规划调整”等中性表述。

2. 避免逃避沟通 ：若未及时回复，可能被记录为“失约”，建议提前说明无法到岗的具体原因。

三、表达感谢与尊重

在沟通中需多次感谢招聘方的时间与机会，并可提及对公司或岗位的认可（如“感谢贵公司给予的面试机会”），以维护良好关系。

四、提供后续可能

若未来有合适机会，可简单表达“希望未来能合作”或“保留关注贵公司动态”，展现职业素养。

五、注意事项

• 避免非正式渠道 ：勿通过短信、社交媒体或关闭手机等方式拒绝，可能损害职业形象。

• 特殊情况处理 ：若因已入职其他公司，可说明“因岗位调整无法入职”等合理理由。

通过以上方式，既能有效拒绝，又能最大程度减少对招聘方的影响，同时维护自身职业信誉。