多次面试不成功的原因可能包括以下几点：

1. 缺乏相关经验：

   • 许多职位要求应聘者具备一定的工作经验。如果你的简历上没有相关经验，可能会被直接筛掉。
   • 解决方法：尝试申请一些入门级或实习岗位，以获取相关经验。

2. 技能不匹配：

   • 你的技能可能与职位要求不符。这可能是由于你的教育背景、培训或工作经验不足造成的。
   • 解决方法：提升相关技能，例如通过在线课程、培训或自学。

3. 简历和求职信质量：

   • 简历和求职信是你给雇主的第一印象。如果它们不够专业或没有突出你的技能和经验，可能会影响你的面试机会。
   • 解决方法：请专业人士或有经验的朋友帮你审查和修改简历和求职信。

4. 面试技巧不足：

   • 即使你的技能和经验符合要求，如果你不擅长面试，也可能无法通过面试。
   • 解决方法：参加面试技巧培训，进行模拟面试，并研究常见的面试问题和回答技巧。

5. 缺乏自我推销能力：

   • 在面试中，你需要能够清晰地表达你的价值和为什么你是这个职位的**人选。如果你不擅长自我推销，可能会错过机会。
   • 解决方法：练习自我介绍，准备一些关于你的技能和经验的故事，以展示你的价值。

6. 不合适的职业目标：

   • 如果你的职业目标与你申请的职位不符，可能会影响你的面试成功率。
   • 解决方法：确保你的职业目标与你申请的职位一致，并在面试中清晰地表达出来。

7. 缺乏准备：

   • 面试前缺乏准备可能会导致你无法回答常见的面试问题，或无法展示你的技能和经验。
   • 解决方法：在面试前研究公司和职位，准备一些常见的面试问题和回答，并确保你了解自己的简历和求职信上的内容。

总结：多次面试不成功可能是由于多种原因造成的。通过分析你的简历、求职信、面试技巧和职业目标，你可以找到改进的方向，并增加你的面试成功率。记住，每一次面试都是一次学习和成长的机会。