员工需改进之处及改善措施主要包括以下方面：

员工需改进之处

1. 专业技能不足：部分员工可能缺乏必要的技能或未能及时更新知识，导致工作效率低下。
2. 沟通能力欠佳：沟通不畅会导致误解和工作效率降低。
3. 时间管理能力不足：不能合理安排工作优先级，导致任务堆积或延误。
4. 团队合作意识薄弱：缺乏团队协作精神，影响整体项目进度。
5. 工作流程低效：现有流程存在瓶颈，导致资源浪费和效率低下。

改善措施

1. 提供持续学习机会：通过内部培训、外部课程或在线学习平台，帮助员工提升专业技能，例如参加专业认证或进修课程。
2. 加强沟通能力培养：组织沟通技巧培训，鼓励员工通过定期会议或团队建设活动提升表达能力。
3. 优化时间管理：引入时间管理工具，如任务清单和时间跟踪软件，帮助员工合理规划工作。
4. 提升团队合作能力：开展团队协作培训，明确角色分工，建立有效的沟通机制。
5. 优化工作流程：识别现有流程中的瓶颈，引入自动化工具或重新设计流程以提高效率。

总结与提示

通过明确改进方向并实施具体措施，员工可以显著提升工作效率和绩效。企业也应持续关注员工发展，为其提供必要的支持和资源，从而实现企业与员工的双赢。