破格评审和正常评审的主要区别在于评审对象的资格条件、评审流程的简化程度以及最终结果的适用范围。 破格评审通常针对那些在某些领域有突出贡献或特殊才能，但不完全符合正常评审标准的人才，而正常评审则严格按照既定的资格条件和流程进行。以下是两者之间的具体区别：

1. 1.评审对象资格条件的差异：正常评审：通常要求申请人具备一定的学历、工作年限、专业资格等基本条件。这些条件是经过严格设定的，旨在确保申请人具备相应的专业能力和经验。破格评审：主要针对那些在某些领域有突出贡献或特殊才能，但可能不完全符合正常评审标准的人才。例如，某些年轻有为的科研人员或技术专家，可能因为工作年限不足而无法通过正常评审，但其在专业领域的表现极为突出，因此可以通过破格评审获得相应的资格或荣誉。
2. 2.评审流程的简化程度：正常评审：通常遵循一套完整的评审流程，包括提交申请材料、初步审核、专家评审、公示等多个环节。每个环节都有明确的规定和标准，以确保评审过程的公平性和严谨性。破格评审：在流程上可能会简化一些常规步骤，更加注重申请人的实际贡献和特殊才能。例如，可能会减少一些形式化的审核环节，直接进入专家评审阶段，甚至可能邀请特定领域的权威专家进行专项评审。
3. 3.评审标准的侧重点：正常评审：主要依据既定的标准进行评估，如学历、工作经验、专业技能等。这些标准相对固定，旨在确保评审结果的公正性和一致性。破格评审：更侧重于申请人在专业领域的实际贡献、创新能力以及行业内的影响力。评审标准更加灵活，旨在发现和鼓励那些具有特殊才能和突出贡献的人才。
4. 4.结果的适用范围：正常评审：评审结果通常适用于广泛的领域和场合，如职称评定、职业资格认证等。其结果具有普遍适用性，能够在多个场合得到认可。破格评审：评审结果可能具有一定的局限性，主要适用于特定领域或特定项目。例如，某些破格评审的结果可能仅在特定行业或机构内有效，而不适用于更广泛的场合。

破格评审和正常评审在资格条件、评审流程、评审标准以及结果适用范围等方面存在显著差异。破格评审旨在为那些在某些领域有突出贡献或特殊才能的人才提供一条快速通道，而正常评审则通过严格的流程和标准确保评审结果的公正性和一致性。对于申请者而言，选择哪种评审方式应根据自身情况和目标进行合理判断。