职称评审破格专家推荐是针对业绩突出但学历或资历不足的专业人才，由2名及以上正高级职称同行专家书面推荐的特殊晋升渠道，核心价值在于打破“唯学历论”、突出实际贡献。

1. 适用条件
   破格推荐主要面向长期在基层、艰苦领域或关键技术岗位工作，取得显著成果（如省部级奖项、专利转化、行业标准制定等）但不符合常规学历/年限要求的申报者。例如，北京市明确要求推荐专家需对被推荐人的职业道德、专业能力及业绩成果进行综合评价。

2. 推荐流程

   • 专家资质：推荐人必须为本领域正高级职称专家，且与被推荐人无利益冲突；
   • 材料提交：填写《破格晋升推荐表》，详细说明破格理由及被推荐人核心贡献，需双方签字并备案；
   • 评审侧重：破格评审会重点考察实际业绩而非硬性指标，如技术突破、经济效益或社会影响力。

3. 政策导向
   国家鼓励“定向评价、定向使用”模式，尤其在乡村振兴、科研攻关等领域，通过弹性标准吸引人才。部分省份还允许“双定向”职称仅限本地使用，进一步放宽条件。

提示：破格申报需提前咨询当地人社部门，确保符合细分领域的具体要求，并准备充分的佐证材料。