职称破格申报是指在职称评审中，允许具备特殊才能或突出业绩的人才突破常规学历、资历等条件，直接申报更高一级职称的制度。以下是具体解析：

一、核心定义

破格申报不等同于越级晋升，而是对学历、资历等条件进行适度放宽，但需满足专业业绩或创新能力等核心要求。

二、适用对象

主要面向在专业领域取得卓越成就的人才，例如：

• 获得国家级奖项（如科技进步奖、星火计划奖）的主要贡献者；

• 主导省部级优质项目或工程的技术负责人；

• 具有特殊技能或创新成果的专业技术人员。

三、申报条件

1. 学历/资历破格

   专科学历者可提供20年以上相关工作经验（如企业或县级以下事业单位工作满20年），本科或硕士学历者可缩短年限。

2. 业绩与创新能力

   需提供3项以上突出业绩材料，如专利、论文、项目成果等，且业绩需与申报职称等级匹配。

四、申报流程

需向单位提交书面申请，附上业绩材料，经专家评审委员会审核通过后方可破格申报。

五、注意事项

• 不能同时破格学历和资历，只能选择其一；

• 通过率低于正常申报，需充分准备材料。

破格申报旨在激励专业人才，但需严格审核其真实性和贡献度，避免滥用。