​​2024年职称评审并非完全“无破格”，但破格条件更为严格，需满足特定业绩、贡献或特殊人才政策要求​​。以下是关键点解析：

1. ​​破格范围明确限制​​：多数省份规定初、中级职称不开放破格申报，仅高级或正高级职称允许学历、资历单项破格，且不可双重破格（如山西要求艺术系列破格者需国家级/省级专业奖项）。教育领域破格需满足年度考核优秀、国家级教学成果奖等硬性条件。

2. ​​业绩成果门槛提高​​：破格申报者需提供远超常规的业绩证明，例如国家级科技奖项、行业标准制定主导者、重点产业技术负责人等。北京、青海等地明确列出6类人才可直接破格申报高级职称。

3. ​​特殊人才通道保留​​：对援边援疆人员、海外高层次人才等，政策仍提供绿色通道。海南规定重大贡献者可直接申报高级职称，黑龙江允许突破学历资历限制。

4. ​​程序与审核趋严​​：破格申报需通过省级或市级组织的专项答辩（如教育系统要求答辩优秀等次），且需专家推荐或权威部门认可。

​​总结​​：2024年职称破格并非取消，而是更强调“业绩说话”。建议申报者提前核查本地政策，聚焦核心成果积累，或通过基层服务、特殊人才计划等合规路径争取机会。