‌福建省事业单位职称晋升的核心条件包括学历要求、工作年限、业绩成果和继续教育‌，具体流程需通过单位推荐、材料审核和评审委员会评定。以下是详细要点：

1. ‌学历与资历要求‌
   初级职称需大专以上学历并见习期满；中级职称要求本科以上学历且担任初级职务满4年；高级职称通常需硕士以上学历或中级任职满5年，部分岗位对博士学位有直接申报资格。

2. ‌工作年限与岗位匹配‌
   晋升需满足最低服务年限，如中级职称需在专业技术岗位工作满5年。岗位类型（如教师、医疗、工程类）对应不同的评审标准，例如教师需教学课时达标，医护人员需临床实践案例。

3. ‌业绩成果与奖项‌
   申报人需提交代表性成果，如论文、科研项目、专利或行业奖项。高级职称通常要求至少2篇省级以上期刊论文或1项市级以上科研成果，突出实际贡献而非单纯数量。

4. ‌继续教育学时‌
   每年需完成72学时继续教育（线上+线下），内容涵盖专业课程、公需课（如政策法规）和选修课，未达标者不得参评。

5. ‌申报流程与材料‌
   个人提交《专业技术职务申报表》、业绩证明等材料，经单位公示后逐级审核。评审环节含答辩（高级职称必选），重点考察专业能力与岗位适配性。

‌提示‌：各地市可能存在细则差异（如厦门对高层次人才放宽年限），建议提前查阅当地人社部门最新文件，并关注年度申报时间窗口（通常为6-8月）。