企业42年工龄退休金的具体数额受缴费基数、地区政策、缴费指数等多重因素影响，无法直接给出具体金额。以下是综合分析：

一、计算基础

1. 基础养老金

   计算公式为：
   $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2. 个人账户养老金

   计算公式为：
   $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$

   计发月数根据退休年龄确定（如50岁195个月，60岁139个月）。

二、影响因素

1. 缴费基数与指数

   缴费基数越高、缴费指数越接近100%，基础养老金和个人账户养老金均越高。例如，缴费基数6000元、指数100%的情况下，基础养老金可能超过4000元。

2. 地区差异

   • 一线城市（如上海、北京） ：基础养老金普遍较高，42年工龄退休金可达6500元以上。

   • 中小城市或经济欠发达地区 ：养老金水平较低，可能仅3000-4000元。

3. 过渡性养老金

   若在养老保险制度改革前参加工作，需额外计算过渡性养老金（如17年工龄约850元）。

三、参考案例

• 吉林某事业单位 ：42年9个月工龄，2018年退休，养老金3577.5元，2024年涨幅约178元/年。

• 企业普通职工 ：42年工龄，2024年退休，养老金约3300-3670元（含基础、个人账户及过渡性养老金）。

四、建议

由于养老金计算涉及个人及地方具体数据，建议通过当地社保局或官方渠道获取最新政策及个人账户信息，以准确估算退休金水平。