5000元以上

工龄满42年退休待遇受地区经济水平、缴费基数、退休年龄及个人账户积累等多重因素影响，具体分析如下：

一、养老金构成

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{当地社会平均工资 \times 缴费年限 \times 缴费指数}{139}$$

   42年工龄将显著提升基础养老金，例如：

   • 若当地社会平均工资为8000元，缴费指数为1.0952，基础养老金约为3032.86元。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$

   15万元个人账户余额对应约1078元/月（15万÷139）。

3. 过渡性养老金

   适用于养老保险制度改革前参加工作的人员，计算公式： $$过渡性养老金 = 基础养老金 \times 1.3%$$

   若基础养老金为3032.86元，过渡性养老金约为404.37元。

总养老金示例 ：

若某地社会平均工资为8000元，缴费指数1.0952，42年工龄且按现行计发基数退休，总养老金约为： $$3032.86 + 1078 + 404.37 = 4515.23 \text{元/月}$$

在计发基数较高的地区（如上海），总养老金可能超过5000元。

二、地区差异与缴费档次影响

1. 地区经济水平

   经济发达地区（如北上广深）社会平均工资较高，42年工龄者养老金更易超过5000元；中西部地区因计发基数较低，养老金可能低于5000元。

2. 缴费档次

   个人缴费档次越高（如按当地最高缴费基数缴纳），养老金待遇显著提升。例如：

   • 按最低缴费基数退休：总养老金可能不足4500元；

   • 按最高缴费基数退休：总养老金可达1.2万元以上。

三、特殊说明

• 退休年龄 ：60岁退休为普遍标准，但部分地区允许延迟退休，可能延长缴费年限从而提高养老金。

• 职业差异 ：公务员、事业单位人员因缴费基数和职业年金等因素，养老金通常高于企业职工。

总结 ：工龄满42年退休待遇整体较好，但具体金额受地区、缴费基数等因素影响较大。建议退休前咨询当地社保部门，结合自身情况制定理财规划。