县统战部工作人员是否属于公务员，取决于具体岗位性质和编制类型。行政编制岗位属于公务员序列，通过统一招考录用；事业编制和合同制人员则不属于公务员，采用不同的聘用机制。以下从机构属性、人员构成、确认方式三个维度展开分析：

一、机构属性决定核心岗位性质
作为县级党委的重要组成部门，统战部主要承担政策制定、民族宗教事务管理等工作。其行政职能岗位（如部长、科长）明确列入公务员编制，需通过国家或地方公务员考试选拔。这类岗位享受公务员职级工资、绩效奖励等全套待遇体系。

二、人员构成的三种典型类型

1. 公务员编制：占比约60%-70%，包括领导岗位（正副部长）、业务科室负责人等，需具备《公务员法》规定的任职资格
2. 事业编制：部分专业技术岗（如政策研究员）或后勤服务岗采用事业编，薪酬体系参照事业单位标准
3. 合同聘用制：辅助性岗位（如档案管理员、信息系统维护员）多采用劳务派遣或合同制，不属于国家编制序列

三、确认身份的四项实操方法

1. 查看录用文件：公务员需持《公务员登记表》
2. 核对工资结构：公务员薪资包含职务工资、级别工资等专项科目
3. 观察工作证件：公务员持红色封皮《公务员证》
4. 查询招考公告：公务员岗位在各级组织部官网公示招录信息

特别注意两类常见误区：①借调人员可能保留原单位编制属性；②事业单位改革中部分岗位存在转制过渡期。建议职业规划时重点关注招考公告中的「编制类型」标注，必要时向当地组织部进行编制备案查询。