公务员省考通过后，工作去向主要取决于报考岗位和单位需求，通常分配至本省各级机关（如省直、市直、县乡部门），岗位以行政管理、综合协调为主，具有本地化强、稳定性高的特点。

1. 岗位分配原则
   录用后由报考单位根据专业匹配度、部门需求及个人表现分配具体岗位。例如，汉语言文学专业可能分到机关办公室负责文书工作，而基层岗位（如乡镇政府）需求较大，部分考生可能需下沉至一线。

2. 工作内容与性质
   主要承担政策执行、综合管理及跨部门协调，例如文件起草、民生服务、监督检查等。省直单位侧重宏观管理，县乡岗位更贴近基层实际，需处理具体事务。

3. 职业发展路径
   晋升机会与单位层级相关：省直部门平台高、竞争激烈；县乡晋升速度相对平缓，但表现优异者可通过遴选或调动进入上级单位。经济发达地区的核心部门发展前景更优。

总体而言，省考公务员的工作地点和职责以报考岗位为导向，适合追求稳定且希望服务家乡的考生，需提前了解岗位特性并做好职业规划。