​​省考补录是否必须达到最低进面分，取决于具体省份和岗位的补录政策。​​ ​​关键点包括：补录通常要求笔试成绩达到原岗位或补录岗位的最低合格分数线，但部分岗位可能放宽条件；补录流程一般无需重新笔试，直接面试；竞争压力相对较小，但需精准匹配岗位要求。​​

1. ​​最低分数线的核心要求​​
   补录的首要条件是笔试成绩达到官方划定的最低合格线，例如省级职位总分不低于110分，地市级不低于95分。部分省份如山东、山西明确要求补录考生需符合原岗位或补录岗位的笔试合格标准，但少数基层岗位可能降低门槛，仅需达到职位最低分数线即可报名。

2. ​​补录流程与资格审核​​
   补录通常沿用原省考笔试成绩，无需二次笔试，直接进入面试环节。资格审查按笔试成绩排名筛选，例如山东补录按1:5比例确定面试名单。考生需确保专业、学历等条件完全匹配补录岗位要求，否则可能因资格不符被淘汰。

3. ​​竞争压力与选岗策略​​
   补录竞争小于首轮招录，但因岗位空缺数量有限，需谨慎选岗。建议优先选择与自身笔试成绩匹配度高的岗位，参考首轮进面分数差距较小的职位。例如行政执法类岗位常因招录人数多、补录机会大而成为“低分逆袭”选择。

4. ​​特殊政策与例外情况​​
   部分省份对“紧缺专业”或基层岗位实施倾斜政策，如降低面试合格线或放宽专业限制。例如湖南2023年补录中，部分乡镇岗位允许笔试80分以上者报名，而常规岗位需达90分。

​​​​ 省考补录并非绝对要求达到首轮进面分，但需满足笔试合格线且符合岗位硬性条件。考生应密切关注官方公告，结合自身成绩与岗位历史数据灵活选择，同时针对性准备面试以提升成功率。