公务员报考简历会调查，且调查内容细致全面。

在公务员报考过程中，简历的调查是必不可少的环节。这一调查旨在确保考生提供的信息真实、准确，并核实其是否符合报考岗位的要求。具体而言，简历调查通常包括以下几个方面：

1. 个人信息核实：包括姓名、出生日期、身份证号码等基本信息，以确认考生身份的真实性。

2. 教育背景核查：核实考生所填报的学历、学位信息是否属实，包括毕业院校、专业、毕业时间等。

3. 工作经历核实：对考生的工作经历进行调查，包括工作单位、职务、工作时间等，以确认其工作经验是否符合岗位要求。

4. 奖惩情况调查：了解考生在学习和工作中所获得的奖励和处分情况，以评估其综合素质和职业道德。

5. 政治背景审查：对考生的政治背景进行审查，包括家庭成员的政治面貌、个人的政治表现等，以确保其政治可靠。

6. 其他相关信息核查：根据岗位要求，可能还会对考生的其他相关信息进行核查，如专业技能证书、发表论文等。

通过以上调查内容，公务员报考简历的调查能够全面了解考生的情况，确保选拔过程的公正性和科学性。考生也应确保所提供的信息真实、准确，以免因信息不实而影响报考结果。