河北省直事业单位工资待遇因单位类型、岗位级别、地区差异等因素存在较大差异，综合权威信息整理如下：

一、工资构成

1. 基础工资

   • 试用期工资约为正式工资的80%（如本科试用期约4600元/月，转正后约5000元/月）

   • 基本工资与职称、岗位相关，省直一级单位普遍高于基层单位

2. 津贴补贴

   • 包含通讯补助（约300元/月）、取暖补贴（约4000元/年）、十三月工资（约1300元/月）等

   • 艰苦边远地区或特殊岗位有额外津贴

3. 绩效奖金

   • 年终绩效约3000元，部分单位可达1万元

   • 绩效与工作表现、单位效益挂钩

二、收入水平

1. 试用期收入

   • 试用期到手工资约5000元/月，全年综合收入约6.7万元（含公积金）

   • 部分单位试用期收入可达6000元以上

2. 转正后收入

   • 省直四级主任科员等岗位，全年综合收入约12万元（含公积金）

   • 城市中心单位收入普遍高于乡镇，石家庄市直约4000元/月起

三、地区差异

• 省直单位 ：工资水平全省前列，石家庄、保定等地相对较高

• 乡镇单位 ：部分乡镇事业编收入高于省直单位

四、注意事项

• 无13薪 ：多数单位无十三月工资，需以实际发放为准

• 工作条件 ：部分岗位需野外工作或加班，压力较大

• 公积金比例 ：单位和个人缴纳比例约12%-13%

总结 ：河北省直事业单位整体待遇较好，但具体收入受岗位、地区、单位类型影响显著，建议结合个人职业规划综合评估。