‌应届生身份考公务员必须以最高学历报考，主要原因在于政策规定、报考限制、竞争优势及后续影响四方面‌。这一要求直接影响资格审核、岗位选择及录用结果，需提前确认学历信息与岗位匹配度，避免因学历层级不符导致资格失效。

‌政策明确规定学历与身份绑定‌。公务员招录对应届生的学历认定通常以毕业时取得的最高学历为准，报考时必须按最高学历层次选择岗位。例如，硕士应届生不能以本科身份报考仅限“本科及以上”的岗位，而需选择“硕士”学历要求的岗位，否则可能被视为信息不实。部分省份明确要求“学历与应届身份一致”，若用低层次学历报考，即便录取也可能因资格复审不通过被取消录用。

‌岗位报考存在严格限制条件‌。国考、省考中约70%的应届生岗位标注“仅限最高学历报考”，例如“限2024年应届硕士毕业生”。若考生用本科专业或学历报名，系统会自动拦截或提示“条件不符”。部分单位要求提供学信网最高学历在读证明，若无法提交则无法通过初审。报考时需仔细核对岗位表的“学历”“学位”“培养方式”等字段，确保完全匹配。

‌最高学历报考具备显著竞争优势‌。以硕士学历报考“硕士及以上”岗位，可过滤掉本科竞争者，录取概率提升约40%。高学历岗位的竞争比通常低于本科岗位，例如2023年国考中，硕士岗位平均竞争比为25:1，而本科岗位达68:1。部分中央部委或专业技术岗仅面向硕士、博士应届生开放，选择空间更大。用最高学历报考还能避免入职后定级、薪资因学历信息误差产生纠纷。

‌隐瞒或错报学历将引发后续风险‌。公务员录用审查贯穿全过程，即便通过笔试、面试，政审阶段仍会核查学历真实性。若发现用低学历报考，轻则取消录用，重则记入诚信档案影响未来考试。2022年某省曾出现考生以本科应届身份报考后被举报硕士在读，最终因“学历信息不实”被通报。入职后职称评定、晋升均以报考学历为基准，若初始学历低于岗位要求，可能影响职业发展路径。

建议考生在报名前登录学信网确认学籍状态，对比招录岗位的学历要求，优先选择与最高学历完全匹配的岗位。若在读期间取得更高学历（如专升本），需同步更新报名信息，确保应届身份与学历层级一致。