考公岗位选择需结合专业优势、竞争情况和个人职业规划，以下是综合建议：

一、根据专业选择匹配岗位

1. 汉语言文学

   适合文秘、政策研究、宣传部门等，需具备文字处理和语言表达能力，覆盖国务院办公厅、文化和旅游局等机构。

2. 法学

   主要面向司法、公安、知识产权等领域，如检察院、法院、***等，需通过律师资格考试者优先。

3. 计算机/信息技术

   适合网络管理、系统维护等岗位，如网信办、海关、税务局等，需掌握网络安全和数据分析技能。

4. 经济学/财务管理

   适合审计、金融监管、财政等部门，如银保监会、统计局、海关等，需具备财务分析和经济政策理解能力。

二、优化竞争策略

1. 锁定低竞争岗位

   竞争比低于50%的岗位可优先选择，超过100%需谨慎，建议通过岗位表筛选“三支一扶”“大学生村官”等特殊身份岗位。

2. 利用应届生身份

   国考和省考中大量设置应届生专项岗位，可减少竞争对手，建议提前备考。

3. 结合户籍/学历优势

   选择符合户籍限制或学历要求的岗位（如研究生专项），提升竞争力。

三、职业规划导向

1. 管理型发展

   选择办公室、组织部门等综合管理岗位，适合长期晋升。

2. 专业技术型发展

   根据专业特长选择税务、海关、科技管理等专业岗位，发挥技术优势。

3. 稳定偏好

   优先考虑人大、政协等非业务岗或基层岗位，工作压力较小。

四、信息获取渠道

通过国家公务员局官网、各地人事考试网或政府部门官网查询最新招录公告，注意岗位要求与专业匹配度。