符合条件可申请

关于医院退休返聘留用申请，综合相关规范及流程要求，具体说明如下：

一、申请条件

1. 年龄要求

   • 男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁（特殊工种或管理岗位可能延长至65周岁）。

   • 若退休后因健康原因无法胜任原岗位，可申请返聘（需经医院批准）。

2. 健康与资质

   • 需保持良好的身体状态，能胜任原岗位工作。

   • 通常要求具备副高及以上专业技术职称，且无重大医疗纠纷或事故记录。

3. 工作需求

   • 医院因业务需要，且无合适接替人员时方可申请。

二、申请流程

1. 提交申请

   • 退休人员需提前2个月向所在科室提交书面申请，填写《退休返聘留用申请表》，并附上工作经历、健康证明等材料。

2. 审核与审批

   • 科室将申请提交至人力资源科审核，通过后报院领导班子办公会议讨论通过。

3. 签订协议

   • 审批通过后，双方签订1年期聘用协议，协议到期可续签。

三、管理规范

• 待遇与考核

  返聘人员按在编职工考勤、考核，考核结果作为续聘依据。

• 权益保障

  返聘期间享受医院提供的医疗、社保等权益，但编制性质可能为合同制。

四、注意事项

• 具体年龄计算以实际出生日期为准，退休年龄为退休申请时的年龄。

• 特殊工种需符合国家相关规定，普通职工一般不享受返聘待遇。

建议申请时提前与医院人力资源科沟通，确保材料齐全，以提高审批通过率。