工地工人干活猝死可依法获得工伤赔偿，包括丧葬补助金（6个月当地平均工资）、一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入的20倍）及供养亲属抚恤金（配偶每月40%工资，其他亲属30%）。若用人单位未缴纳工伤保险，需自行承担全部赔偿；若存在安全管理过失，可能需额外承担民事赔偿责任。
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工伤认定条件
工人猝死需满足“工作时间+工作岗位+48小时内抢救无效”三要素，方可视同工伤。超龄农民工或未签劳动合同者，可通过事实劳动关系证明（如工资记录、工友证言）申请认定。 -
赔偿项目与标准
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：全国上年度城镇居民人均可支配收入的20倍（2025年约100万元）。
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%工资，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
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责任主体与程序
施工单位或发包方为赔偿主体，需在30日内申请工伤认定。家属可1年内直接申请，提交死亡证明、劳动关系证据及抢救记录。争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。 -
特殊情况处理
若猝死与工作强度、环境隐患相关，家属可主张用人单位未尽安全保障义务，要求额外赔偿。未参保单位需全额支付赔偿金，且面临行政处罚。
提示：及时保存劳动合同、考勤记录、医疗证明等证据，必要时寻求专业律师协助，确保赔偿权益最大化。
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