2024年10月养老金并轨前后，事业单位与企业退休人员的养老金差距存在显著差异，具体如下：

1. 并轨前差距

   • 事业单位退休人员月均养老金约7884元，企业退休职工约3336元，差距超过4500元。

   • 工作年限与缴费基数直接影响差异：例如，事业单位按工龄和职级补贴计算，企业按社平工资和缴费指数计算。

2. 并轨后短期差异

   • 2024年10月前退休的人员仍按原政策计算，基础养老金较高；10月后退休的人员按新标准执行，可能缩水37%以上（如案例中60岁退休者养老金从3860元降至2367元）。

3. 过渡期政策影响

   • 2014年9月前退休的“老人”不受影响，2014年10月后退休的“中人”可获过渡性补偿（差额100%），但最终并轨后按统一标准计算。

4. 长期趋势

   • 并轨后逐步缩小差距，但短期内仍存在明显差异。部分地区通过补贴政策缓解压力，但整体水平仍受缴费基数、地区经济等因素影响。

总结 ：2024年10月并轨后，事业单位与企业退休人员养老金差距在短期内因计算标准变化仍较大，但长期政策导向是逐步缩小这一差距。