2024年10月1日前后退休待遇的主要变化在于养老金计算方式的统一和过渡性养老金的处理，机关事业单位退休人员将不再享有老办法退休待遇，而是全部采用新办法计算养老金，这标志着养老金并轨的正式实施。

一、养老金计算方法

• 退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。
• 新办法下，基础养老金与个人账户养老金的计算方式更加科学合理，充分考虑了缴费年限、缴费基数等因素。
• 对于“中人”，即改革前参加工作、改革后退休的人员，除了上述两部分外，还会根据视同缴费年限发放过渡性养老金。

二、过渡期结束的影响

• 2024年10月1日后，所有退休人员均按新办法计发养老金，结束了长达十年的过渡期。
• 过渡期内，机关事业单位退休人员可享受新老办法对比后的较高待遇，而过渡期结束后，这一政策将不再适用。
• 职业年金成为机关事业单位退休人员的重要补充养老来源。

三、对不同群体的影响

• 企业退休人员自始至终按照新办法计算养老金，因此2024年10月1日的变化对他们影响不大。
• 对于机关事业单位的“新人”来说，他们的退休待遇完全依据新办法，不存在过渡期的问题。
• “中人”的退休待遇在新办法下通常会有所提高，但由于取消了过渡性补贴，某些情况下可能会低于老办法下的待遇。

随着2024年10月1日的到来，我国实现了养老金制度的全面并轨，无论是机关事业单位还是企业的退休人员，都将遵循相同的养老金计算规则。对于即将退休或计划延迟退休的人来说，了解这些变化对于规划未来的财务状况至关重要。考虑到地方差异和个人具体情况，建议咨询当地社保机构获取最准确的信息。