​​特殊工种提前退休不属于正常退休，而是国家针对高危、高强度岗位的特殊政策，允许符合条件的劳动者比普通职工提前5-10年退休​​。其核心差异在于退休年龄、审批流程及政策目的，但养老金计算方式与正常退休一致。

1. ​​政策性质不同​​
   特殊工种提前退休是基于《国务院关于工人退休、退的暂行办法》的例外规定，旨在补偿井下、高空、高温等岗位对健康的损害。正常退休则适用于普通职工，按法定年龄（男60岁、女50/55岁）执行。

2. ​​年龄与条件差异​​
   特殊工种男性55岁、女性45岁可申请，但需满足行业目录、工作年限（如高空作业满10年）等严格条件。正常退休仅需达到法定年龄和缴费年限，无工种限制。

3. ​​弹性选择权​​
   2025年延迟退休政策实施后，特殊工种职工仍可申请提前退休，也可选择延至正常退休年龄，但最终退休年龄仍早于普通职工（如男性最晚58岁）。

4. ​​审批流程更复杂​​
   特殊工种退休需单位公示、档案审核及社保部门审批，重点核查原始工作记录。正常退休仅需满足年龄和社保条件，流程相对简单。

若您从事特殊工种，建议提前核对行业目录及工作年限，并咨询当地社保部门。政策细节可能因地区或行业调整，及时关注最新动态可避免延误退休权益。