特殊工种可以不提前退休，但需满足法定条件并遵守政策规定。以下是具体分析：

1. 提前退休非强制义务

   特殊工种提前退休是法定权益而非强制义务，职工可根据自身情况选择是否提前退休。若单位强制要求提前退休，可能构成违法行为。

2. 享受提前退休需满足条件

   • 工种认定 ：需属于劳动部规定的特殊工种范围（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）。

   • 年限要求 ：

     • 井下、高温作业满9年；

     • 高空、特别繁重体力劳动满10年；

     • 其他有害健康工作满8年。

   • 年龄与缴费 ：男满55周岁、女满45周岁，且累计工龄满10年；同时需满足养老保险最低缴费年限（如15年）。

3. 特殊工种提前退休的灵活性

   • 政策调整 ：若国家延迟退休年龄，特殊工种退休年龄也会相应调整，但提前退休政策仍保留。

   • 申请限制 ：若存在档案造假、未按规定体检等情形，可能无法享受提前退休待遇。

4. **建议

   若单位存在强制退休行为，可通过法律途径维护权益，如协商、劳动仲裁或诉讼。

总结 ：特殊工种职工在符合法定条件且未享受提前退休待遇的情况下，有权选择不提前退休。建议定期核查工种认定及政策变化，确保权益保障。