不是终身制

根据国家发改委发布的《评标专家和评标专家库管理办法》2024年第26号令，评标专家的聘用关系并非终身制，其责任期限和聘用条件如下：

一、评标专家的聘用性质

1. 非终身聘用

   评标专家与评标专家库组建单位之间不建立终身聘用关系。专家一旦退休或与单位解除聘任，其评标职责即终止。

2. 责任期限

   专家对评标行为终身负责，但这一责任与聘用关系无直接关联。若评标过程中存在违法或失职行为，可能因以下情形被追责：

   • 评标过程中违反法律法规或采购文件要求；

   • 涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私信息泄露；

   • 与投标人存在利益冲突等。

二、其他相关规定

1. 资格要求

   评标专家需满足以下条件：

   • 具备良好职业道德；

   • 从事相关专业领域工作满8年且具有高级职称或同等专业水平；

   • 具备评标所需的专业知识和实践经验。

2. 监督管理

   评标专家所在单位可依据职务晋升、职称评审等需要查询其评标记录，但需注意保密国家秘密、商业秘密和个人隐私。

三、政策目的

该办法通过明确责任期限和强化追责机制，旨在提高评标工作的规范性和公信力，降低腐败风险。未来若需继续参与评标，专家需重新进入专家库并接受资格审核。

评标专家库采用 非终身聘用制 ，但专家需对评标行为承担终身责任。