​​护理查对制度落实不到位的主要原因包括人员意识薄弱、流程不规范、监管缺失及培训不足，整改需从强化责任意识、优化流程、技术赋能和持续培训四方面入手。​​

1. ​​人员意识与责任心不足​​
   部分护理人员对查对制度的重视度低，存在侥幸心理或机械执行现象。例如，未严格执行“三查八对”导致用药错误。需通过法制教育、案例警示和奖惩机制，将责任意识纳入绩效考核，形成常态化约束。

2. ​​流程漏洞与执行松散​​
   现有查对流程可能缺乏标准化步骤，如未明确双人核对、电子化记录等环节。整改需细化操作手册，引入条码扫描或电子病历系统，减少人为疏漏，同时通过信息化手段实现操作留痕和实时预警。

3. ​​监管与反馈机制缺位​​
   部分医院缺乏专项督查或问题追溯机制，导致差错难以及时纠正。建议设立独立质控小组，定期抽查并结合患者反馈，建立“问题-整改-复查”闭环，将结果与科室评优挂钩。

4. ​​培训形式化与技能短板​​
   培训内容可能脱离实际需求，或未覆盖高风险场景。应分层次开展情景模拟训练，如针对实习生强化“床边核对”实操，对高年资护士侧重应急预案，并定期考核更新知识库。

​​总结​​：护理查对制度的整改需系统性推进，结合技术升级与人文管理，最终形成“制度刚性化、操作标准化、监督动态化”的良性循环，切实保障患者安全。