国企行政开除处分对政审有重大影响，主要体现在个人政治审查过程中，该处分会被视为严重的负面记录，可能导致政审不通过。以下几点详细解释了国企行政开除处分对政审的具体影响：

1. 1.政审的基本要求：政审是许多重要岗位和职业的必经程序，尤其在公务员、事业单位、国企等体制内岗位的招聘中，政审环节至关重要。政审主要考察个人的政治素质、道德品质、遵纪守法情况以及社会关系等方面。任何严重的违纪违法行为记录都会对政审产生负面影响。
2. 2.国企行政开除处分的性质：国企行政开除处分是一种非常严厉的纪律处分，通常是因为个人在工作中严重违反规章制度、造成重大损失或恶劣影响而被解除劳动合同。这种处分不仅意味着个人失去了工作，还会在个人档案中留下不良记录，成为政审时的重点审查内容。
3. 3.政审对开除处分的具体审查：在政审过程中，审查人员会详细查阅个人的档案记录，包括工作经历、奖惩情况以及是否有违法违纪行为。国企行政开除处分会被视为严重的负面记录，审查人员会进一步调查处分的具体原因和背景。如果是因为贪污、受贿、渎职等违法行为被开除，政审几乎不可能通过。
4. 4.对个人未来发展的影响：国企行政开除处分不仅影响当前的政审，还会对个人未来的职业发展产生长期影响。许多单位在招聘时都会要求提供无违法犯罪记录证明，并且会进行背景调查。开除处分的存在会大大降低个人被录用的机会，尤其是在体制内和大型企业。
5. 5.如何应对和改善：如果个人因国企行政开除处分而面临政审问题，首先需要认真反思自己的错误，并积极采取措施进行改正。在未来的工作和生活中，保持良好的行为记录，积累正面的评价和荣誉，可以逐步改善个人的整体形象。在政审过程中，如实说明情况并提供相关证明材料，表现出对错误的深刻认识和改正的决心，也有助于审查人员全面了解个人情况。

国企行政开除处分对政审有重大影响，主要体现在个人档案中的不良记录和政审过程中的严格审查。个人应高度重视此类处分，积极采取措施进行改正，并在未来的工作和生活中保持良好的行为记录，以期改善个人形象和职业发展机会。