私企在职人员政审主要依据企业内部规定和政府要求进行，核心流程和注意事项如下：

一、政审主体与内容

1. 审查主体

   通常由用人单位人事部门负责，可能包括原单位、人才服务机构或街道社区等。部分岗位需通过函调、外调或实地考察核实信息。

2. 核心内容

   • 个人背景 ：核实学历、档案真实性、无犯罪记录等。

   • 工作表现 ：考察职业道德、团队协作能力及岗位适应能力。

   • 诚信问题 ：重点审查离职原因、档案代理情况等是否存在隐瞒或违规行为。

二、关键材料与流程

1. 必备材料

   • 在职证明（由原单位或人才机构开具）。

   • 无犯罪记录证明（由派出所出具）。

   • 档案代理协议（若通过人才机构）。

2. 流程说明

   • 单位初审 ：由原单位或现单位提供书面材料，包括工作表现、离职说明等。

   • 档案核查 ：通过人才流动服务机构或原单位调阅档案，核实经历真实性。

   • 实地访问 ：部分岗位需到工作单位或户籍地社区进行背景调查。

三、注意事项

1. 诚信申报 ：如实说明离职原因，避免提供虚假材料，否则可能影响结果。

2. 提前沟通 ：主动向报考单位说明当前在职状态，减少档案调阅次数。

3. 材料规范 ：确保所有证明文件盖章齐全，档案履历表信息准确。

四、特殊情况处理

若因企业原因无法提供原单位材料，可联系人才流动服务机构或街道社区开具替代证明，但需提前说明情况。