公务员辞职后，原系领导成员的在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 这一政策旨在防止利益冲突，确保公共职务行为的公正性和廉洁性。

• 限制期限：根据规定，原领导班子成员及县处级以上领导职务的公务员离职三年内，其他公务员离职两年内受到从业限制。
• 限制范围：禁止进入与原工作业务直接相关的企业或营利性组织，避免从事可能引发利益冲突的活动。
• 监管措施：公务员在从业限制期间需定期向原单位报告从业情况，并接受相应的监督和检查。
• 处罚机制：若违反上述规定，相关部门将责令限期改正；逾期不改者，将面临没收违法所得、清退及罚款等处罚。
• 特殊情况：某些特定岗位或涉及国家秘密的职位可能会有额外的脱密期限要求，具体限制依个人情况而定。

公务员辞职后的从业限制是为了维护公共利益，防止潜在的利益冲突。这些限制有助于保持政府工作的透明度和公正性，同时也提醒有意辞职的公务员提前规划职业发展路径，避免违规行为带来的法律风险。